Aktuelles

Kommende Termine

Herausforderung Unternehmensnachfolge durch Frauen

Erfolgsgeschichten und Statements in 12 Kapiteln Die Broschüre möchte zum einen mehr Frauen Mut machen, den Weg in die Selbstständigkeit mit einer Unternehmensnachfolge anzutreten und zum anderen versuchen, den Teufelskreis zu durchbrechen, in dem sich...

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Kinderbetreuung im Kreis Wesel

Informationen für Eltern, Beraterinnen und Berater sowie Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber Mütter oder Väter kennen das Problem: Sie können ihre Arbeit nicht ungestört leisten, weil oft eine geeignete, zuverlässige Betreuung ihres Nachwuchses fehlt, weil die...

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Nachfolge ist weiblich!

Ausgewählte Instrumente und Strategien für Multiplikatorinnen und Multiplikatoren zur Unternehmensnachfolge durch Frauen In den kommenden Jahren steht für eine Vielzahl von kleinen und mittelständischen Unternehmen ein Generationswechsel an. Die Studie des Instituts...

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„Unlocking hidden potential“ – Women in Europe.

Good practice case studies „WINGS – Working Integration – Non Gender Segregation“ das war Name und Programm der Kooperation zwischen den Projekten Agender (Großbritannien), IGUALEM (Spanien), TRAMAS (Italien) und ChanZE (Deutschland). Im Rahmen dieser transnationalen...

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Gender Mainstreaming in Ziel 2- und Ziel 3 – Projekten

Gender Mainstreaming ist das Leitprinzip einer modernen Gleichstellungspolitik in Nordrhein – Westfalen. Die genaue Berücksichtigung der Lebenssituationen von Frauen und Männern, ihrer Wünsche, Interessen und Ziele soll auch zu einer wirkungsvolleren Politik und...

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