„Führungskompetenz für Frauen“ – „Führungskompetenz trainieren“ – unter diesem Motto stand die Seminarreihe, die von der B3 – Beyrow Business Beratung, Gelsenkirchen, in Kooperation mit der Prospektiv GmbH, Dortmund für Frauen angeboten wurde, die in Führungspositionen tätig waren, als Selbstständige arbeiteten oder eins von beidem anstrebten.
Frauen in Führungspositionen sind in allen Bundesländern unterrepräsentiert, so auch in NRW und der Emscher – Lippe – Region. Ihre Aufstiegschancen in Führungspositionen sind geringer als die von Männern. Qualifizierte und flexible Teilzeitarbeitsplätze sind noch selten. Chancengleichheit kann nur durch die Veränderung der Strukturen erzielt werden, dieses wiederum erfordert mehr Frauen in verantwortlichen Führungspositionen. Gleichzeitig wird angesichts des demografischen Wandels zukünftig ein größerer Bedarf an weiblichen Führungskfräften bestehen.
Aus diesen Gründen förderte das Bundesministerium für Arbeit und Soziales sowie der Europäische Sozialfonds dieses Projekt innerhalb des EQUAL – Projektverbundes „AWoPE“ in der Zeit vom 01.01.2006 bis 31.12.2007.
Ausgehend von einer fundierten persönlichen Standortbestimmung mit individueller Stärken – Schwächen – Analyse erweiterten die teilnehmenden „Führungsfrauen“ ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen, vor allem in den Bereichen Führung, Kommunikation und Arbeitstechniken. Themen rund um einen erfolgreichen Führungsstil sind zudem u.a richtiges Netzwerken, Work – Life – Balance und Stressbewältigung sowie Fragen des Selbstmarketings. Zusätzlich erhielten die Teilnehmerinnen die Möglichkeit, persönliche Fragestellungen in einem individuellen Coaching zu erörtern.
Weitere Informationen: >> zum Download der PDF-Datei „Führungskompetenz“
