Projekte
Die B3-Beyrow Business Beratung ist neben der individuellen Beratungstätigkeit auch in verschiedenen Landes- und/oder Bundesprojekten aktiv. Die Projekte sind alle auf eine bestimmte Laufzeit terminiert und verfolgen in dieser Zeit ein vorher definiertes Ziel. Projekte sind in diesem Sinne i. d. R. als einmalig anzusehen und ermöglichen der B3-Beyrow Business Beratungen Erfahrungen zu sammeln, die im normalen Beratungsalltag nicht möglich wären, die aber den Beratungsnehmerinnen und Beratungsnehmern zu Gute kommen.
Thematisch hat die B3-Beyrow Business Beratung sich bisher mit folgenden Themen auseinandergesetzt:
- Stärkung der lokalen Ökonomie
- Mikrofinanzierung
- Unternehmensgründungen durch Frauen
- Teamgründungen
- Frauen in Führungspositionen
- Unternehmensnachfolge für Frauen
- Mädchen und junge Frauen in MINT – Berufen
Initiative “FRAUEN unternehmen”
VORBILDER MACHEN MUT – Erfolgreiche Unternehmerinnen berichten im Rahmen der Initiative “FRAUEN unternehmen“ über ihre Erfahrungen, ermutigen Frauen zur beruflichen
Nutzungsmanagement/Lokale Ökonomie für das integrierte Stadtentwicklungskonzept (INSEK) NEUSTART INNENSTADT
Das Nutzungsmanagement im Projekt NEUSTART INNENSTADT in Herten ist Ansprechpartner für alle lokalen Akteure, insbesondere Geschäftsleute, Freiberufler, Immobilienbesitzer, Organisationen und
Stadterneuerung Hassel.Westerholt.Bertlich – Lokale Ökonomie
Rund um die ehemalige Zeche Westerholt, auf der Stadtgrenze zwischen Gelsenkirchen und Herten, engagieren sich die beiden Städte gemeinsam im
„Die Nächste bitte!“ – Unternehmensnachfolge als berufliche Chance für Frauen
Inhaber/innen kleinerer Unternehmen können sich an die „Informations- und Servicestelle Nachfolge“ wenden, wenn sie sich im Laufe der nächsten 3
Digitalisierung und digitale Existenzsicherung für Heilmittelerbringer
ESF-Bundesprogramm „Bildung, Wirtschaft, Arbeit im Quartier (BIWAQ)“ Das Teilprojekt „Digitalisierung und digitale Existenzsicherung für Heilmittelerbringer“ gehört zum Gladbecker Projekt „AKTIV
Mutig.Clever.Gründerin!
Das Ministerium für Gesundheit, Pflege, Emanzipation und Alter des Landes Nordrhein-Westfalen reagiert auf die geringen Quoten zur Frauenerwerbstätigkeit sowie zur
Plan B: Stärkung der lokalen Ökonomie
BIWAQ verbessert mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des BMUB die Chancen von Bewohnerinnen und Bewohnern in benachteiligten Stadtteilen.
Unternehmensnachfolge
Die B3-Beyrow Business Beratung arbeitet seit dem Jahr 2004 an dem Thema Unternehmensnachfolge, wobei es sich hier schwerpunktmäßig um die
Teamgründungen
Existenzgründerinnen, die eine Gründungsidee haben und sich für eine selbstständige Tätigkeit interessieren, eine Geschäftspartnerin suchen und/oder sich während des Gründungsprozesses
Ausbildung Hörgeschädigter zu Fitnesstrainern und -trainerinnen
Arbeitslosen, hörgeschädigten Menschen bot sich während der Projektlaufzeit von 01.11.2005 bis 30.04.2007 die Alternative in einem 8-monatigen Teilzeitlehrgang oder in einem
Führungskompetenz für Frauen
Die Weiterbildungsreihe „Führungskompetenz für Frauen“ war ein Teilprojekt der Interessenbekundung „Einstieg & Aufstieg“ und wurde im Rahmen der Initiative „Regionen
„Führungskompetenz für Frauen – Führungskompetenz trainieren“
„Führungskompetenz für Frauen“ – „Führungskompetenz trainieren“ – unter diesem Motto stand die Seminarreihe, die von der B3 – Beyrow Business
Praktikum² / Praktikum³
Trotz steigender Schulabgängerzahlen sind die Zahlen der abgeschlossenen Ausbildungsverträge und die Einmündungsquote in die betriebliche Ausbildung in den letzten 14
Profil – Kulturing – Mit Profiling und Teamgeist das Selbstbewußtsein stärken und Perspektiven entdecken
Eigene Stärken erkennen und sich für den Arbeitsmarkt optimal positionieren, konnten sich Schülerinnen und Schüler der Jahrgangsstufen 11 und 12 der
Freizeitplaner/ -magazin für Jugendliche von Jugendlichen
Insgesamt elf Schülerinnen und Schüler der Oberstufen des Carl-Friedrich-Gauß-Gymnasiums und des Berufskollegs für Technik und Gestaltung erarbeiteten gemeinsam in der
„Kompetenz plus“ für Berufsrückkehrerinnen
Erfahrungsgemäß sind die Ziele und Erwartungen von Frauen, die zurück ins Berufsleben möchten, so unterschiedlich und bunt wie die die
Technikum
Das Projekt „Technikum“ ist eine Initiative des Bundesministeriums für Bildung und Forschung zur Förderung der Studien- und Berufsorientierung im „MINT-Bereich“
Frauen gehen in Führung – Aufstiegsorientierung von und für Mitarbeiterinnen in Verkehrsbetrieben
Frauen gehen in Führung – Aufstiegsorientierung von und für Mitarbeiterinnen in Verkehrsunternehmen Die „Prospektiv – Gesellschaft für betriebliche Zukunftsgestaltung GmbH“
MIQUA-Mikrokredit Gelsenkirchen
Evaluation von Modellvorhaben hat gezeigt, dass Mikrofinanzierung ein wichtiges Element zur Stärkung der lokalen Ökonomie sein kann. Mit dem quartiersbezogenen
Initiative “FRAUEN unternehmen”
VORBILDER MACHEN MUT – Erfolgreiche Unternehmerinnen berichten im Rahmen der Initiative “FRAUEN unternehmen“ über ihre Erfahrungen, ermutigen Frauen zur beruflichen
„Die Nächste bitte!“ – Unternehmensnachfolge als berufliche Chance für Frauen
Inhaber/innen kleinerer Unternehmen können sich an die „Informations- und Servicestelle Nachfolge“ wenden, wenn sie sich im Laufe der nächsten 3
Nutzungsmanagement/Lokale Ökonomie für das integrierte Stadtentwicklungskonzept (INSEK) NEUSTART INNENSTADT
Das Nutzungsmanagement im Projekt NEUSTART INNENSTADT in Herten ist Ansprechpartner für alle lokalen Akteure, insbesondere Geschäftsleute, Freiberufler, Immobilienbesitzer, Organisationen und
Digitalisierung und digitale Existenzsicherung für Heilmittelerbringer
ESF-Bundesprogramm „Bildung, Wirtschaft, Arbeit im Quartier (BIWAQ)“ Das Teilprojekt „Digitalisierung und digitale Existenzsicherung für Heilmittelerbringer“ gehört zum Gladbecker Projekt „AKTIV
Stadterneuerung Hassel.Westerholt.Bertlich – Lokale Ökonomie
Rund um die ehemalige Zeche Westerholt, auf der Stadtgrenze zwischen Gelsenkirchen und Herten, engagieren sich die beiden Städte gemeinsam im
Mutig.Clever.Gründerin!
Das Ministerium für Gesundheit, Pflege, Emanzipation und Alter des Landes Nordrhein-Westfalen reagiert auf die geringen Quoten zur Frauenerwerbstätigkeit sowie zur
Plan B: Stärkung der lokalen Ökonomie
BIWAQ verbessert mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des BMUB die Chancen von Bewohnerinnen und Bewohnern in benachteiligten Stadtteilen.
Unternehmensnachfolge
Die B3-Beyrow Business Beratung arbeitet seit dem Jahr 2004 an dem Thema Unternehmensnachfolge, wobei es sich hier schwerpunktmäßig um die
Teamgründungen
Existenzgründerinnen, die eine Gründungsidee haben und sich für eine selbstständige Tätigkeit interessieren, eine Geschäftspartnerin suchen und/oder sich während des Gründungsprozesses
Ausbildung Hörgeschädigter zu Fitnesstrainern und -trainerinnen
Arbeitslosen, hörgeschädigten Menschen bot sich während der Projektlaufzeit von 01.11.2005 bis 30.04.2007 die Alternative in einem 8-monatigen Teilzeitlehrgang oder in einem
Führungskompetenz für Frauen
Die Weiterbildungsreihe „Führungskompetenz für Frauen“ war ein Teilprojekt der Interessenbekundung „Einstieg & Aufstieg“ und wurde im Rahmen der Initiative „Regionen
„Führungskompetenz für Frauen – Führungskompetenz trainieren“
„Führungskompetenz für Frauen“ – „Führungskompetenz trainieren“ – unter diesem Motto stand die Seminarreihe, die von der B3 – Beyrow Business
Praktikum² / Praktikum³
Trotz steigender Schulabgängerzahlen sind die Zahlen der abgeschlossenen Ausbildungsverträge und die Einmündungsquote in die betriebliche Ausbildung in den letzten 14
Profil – Kulturing – Mit Profiling und Teamgeist das Selbstbewußtsein stärken und Perspektiven entdecken
Eigene Stärken erkennen und sich für den Arbeitsmarkt optimal positionieren, konnten sich Schülerinnen und Schüler der Jahrgangsstufen 11 und 12 der
Freizeitplaner/ -magazin für Jugendliche von Jugendlichen
Insgesamt elf Schülerinnen und Schüler der Oberstufen des Carl-Friedrich-Gauß-Gymnasiums und des Berufskollegs für Technik und Gestaltung erarbeiteten gemeinsam in der
„Kompetenz plus“ für Berufsrückkehrerinnen
Erfahrungsgemäß sind die Ziele und Erwartungen von Frauen, die zurück ins Berufsleben möchten, so unterschiedlich und bunt wie die die
Technikum
Das Projekt „Technikum“ ist eine Initiative des Bundesministeriums für Bildung und Forschung zur Förderung der Studien- und Berufsorientierung im „MINT-Bereich“
Frauen gehen in Führung – Aufstiegsorientierung von und für Mitarbeiterinnen in Verkehrsbetrieben
Frauen gehen in Führung – Aufstiegsorientierung von und für Mitarbeiterinnen in Verkehrsunternehmen Die „Prospektiv – Gesellschaft für betriebliche Zukunftsgestaltung GmbH“
MIQUA-Mikrokredit Gelsenkirchen
Evaluation von Modellvorhaben hat gezeigt, dass Mikrofinanzierung ein wichtiges Element zur Stärkung der lokalen Ökonomie sein kann. Mit dem quartiersbezogenen
