Am 13. Mai 2025 war es so weit: Der Startschuss für das diesjährige Programm „X-Mentoring 4 Women – Frauen in (die) Führung“ fiel im ehrwürdigen Ratssaal des Rathauses in Gladbeck. Von 9 bis 15.30 Uhr stand der Raum ganz im Zeichen von Austausch, Empowerment und Vernetzung – und wir freuen uns, dieses bedeutende Programm organisatorisch und inhaltlich begleiten zu dürfen.
Gemeinsam für mehr weibliche Führung in der Verwaltung
Die Auftaktveranstaltung brachte ein vielfältiges Publikum zusammen: Engagierte Gleichstellungsbeauftragte aus den Kommunen der Emscher-Lippe-Region, ambitionierte Mentees mit Führungspotenzial und erfahrene Mentorinnen und Mentoren aus dem kommunalen Umfeld. Gemeinsam setzen sie ein starkes Zeichen für mehr weibliche Führung in der öffentlichen Verwaltung.
X-Mentoring – ein bewährtes Netzwerk zur Förderung von Frauen
Das „X-Mentoring 4 Women – Frauen in (die) Führung“ kommt zwar mit neuem Namen daher, aber so ganz neu ist es nicht: Ein Mentoring-Programm wird in der Region bereits seit 2003 von den Gleichstellungsstellen der Kommunen angeboten, mit dem Ziel, den Anteil von Frauen in Leitungspositionen in den Kommunalverwaltungen der Emscher-Lippe-Region nachhaltig zu erhöhen. Mit dem diesjährigen Programm wird dieser Weg konsequent fortgesetzt – durch stärkenorientierte Begleitung und vor allem durch Sichtbarkeit für weibliche Führungstalente.
Vernetzung und Vertrauen: Die Tandems lernen sich kennen
Im Fokus der Auftaktveranstaltung stand vor allem eines: das persönliche Kennenlernen der Tandems – Mentee und Mentorin oder Mentor – und das Knüpfen eines tragfähigen Netzwerks untereinander. In einem offenen und zugleich professionellen Rahmen konnten erste Gespräche geführt, Erwartungen ausgetauscht und gemeinsame Ziele formuliert werden. Die Atmosphäre war geprägt von gegenseitigem Interesse und einer spürbaren positiven Aufbruchsstimmung.
Ausblick: 2 weitere Veranstaltungen folgen
Mit diesem gelungenen Auftakt ist also der Grundstein für eine intensive Mentoring-Phase gelegt worden. In den kommenden Monaten werden die Tandems gemeinsam an individuellen Entwicklungszielen arbeiten, Einblicke in Führungsaufgaben gewinnen und voneinander lernen.
Denn der Auftakt in Gladbeck war mehr als nur ein erstes Kennenlernen – er war ein kraftvoller Start in ein Programm, das Mut macht, Potenziale entfaltet und die kommunale Führungslandschaft weiblicher gestaltet.
Übrigens: Im Rahmen des X-Mentorings sind noch 2 weitere Veranstaltungen geplant, die den gemeinsamen Lern- und Entwicklungsprozess begleiten und vertiefen werden. Wir freuen uns schon jetzt auf die kommenden Treffen und den weiteren Austausch!
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