Gender Mainstreaming ist das Leitprinzip einer modernen Gleichstellungspolitik in Nordrhein – Westfalen.
Die genaue Berücksichtigung der Lebenssituationen von Frauen und Männern, ihrer Wünsche, Interessen und Ziele soll auch zu einer wirkungsvolleren Politik und Verwaltung beitragen.
Allerdings stellt sich noch die Frage, wie Gender Mainstreaming in die Konzeption und Durchführung von konkreten Vorhaben integriert werden kann. Die in dieser Broschüre betrachteten 20 Projekte aus der Arbeitsmarkt-, Wirtschafts- und Strukturpolitik des Landes (u.a. das Projekt Führungskompetenz für Frauen, welches von der B3 – Beyrow Business Beratung durchgeführt wurde), werden mit ihren Zielen, ihrer Konzeption und den bei der Umsetzung gemachten Erfahrungen vorgestellt und zeigen, wie es gelungen ist, die Strategie des Gender Mainstreaming mit Leben zu füllen.
Erschienen: 12/2004
Verfasserinnen: Karin Linde, Gesellschaft für innovative Beschäftigung (G.I.B.); Bettina Vaupel, Zentrum Frau in Beruf und Technik
Herausgeber: Ministerium für Gesundheit, Soziales, Frauen und Familie des Landes Nordrhein – Westfalen
Zum Download der Broschüre „Gender Mainstreaming in Ziel 2- und Ziel 3 – Projekten“